Borde mod och misstag vara din främsta superkraft?

I en komplex värld finns inte svaren och lösningarna givna. Det gäller att våga utforska okända vägar. Men har vi det modet? Vågar vi stå för att vi gör fel, eller är det så att vi borde förvänta oss av våra medarbetare att de ska göra misstag? Och framförallt lära från dem.